寧夏銀星能源股份有限公司獲批寧夏首家風（光）電運維值班員技能人才評價機構。該公司依托電氣仿真實訓基地、智慧培訓中心等創(chuàng)新平臺，通過“規(guī)程輪訓+崗位實戰(zhàn)+師徒傳承”培養(yǎng)模式，培育技能人才315人，高級工以上230人，占企業(yè)技能人才總量的73%；技師及高級技師125人，占企業(yè)技能人才的40%；孵化自治區(qū)青年拔尖人才及“自治區(qū)技術能手”各2人。此外，公司將員工技能等級與薪酬待遇掛鉤，年人均津貼增資4200元，高級技師年最高津貼增資近萬元，形成“以技定薪、崗技聯(lián)動”的激勵機制。

寧夏以“六新六特六優(yōu)+N”現(xiàn)代化產業(yè)布局為依托，構建技能人才培育新高地。針對新能源、數(shù)字經(jīng)濟等領域急需緊缺職業(yè)，自治區(qū)人社廳推出24條政策，推動技能人才供給與產業(yè)需求深度耦合。目前，全區(qū)技能人才總量已達154.54萬人次，其中高技能人才17.05萬人次，為產業(yè)高質量發(fā)展筑牢人才根基。

自治區(qū)人社廳職業(yè)技能鑒定中心相關負責人介紹，通過推動企業(yè)自主評價、深化產教融合，寧夏著力打造技能人才“蓄水池”，實現(xiàn)“工匠搖籃”與“產業(yè)高地”同頻共振，為黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)建設提供人才動能。（記者馬照剛）

來源：寧夏日報

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