近日，記者從貴州省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，今年2月全省出臺的《貴州省促進科技成果轉化創(chuàng)新改革措施》（以下簡稱《改革措施》），提出20條具體措施，著力破解科技成果“不敢轉”“不愿轉”“不能轉”難題，優(yōu)化完善全省科技成果轉化政策體系，更大力度激發(fā)各類創(chuàng)新主體活力，有效提升全省創(chuàng)新成果轉化政策供給和創(chuàng)新服務能級。

以權屬改革為動力，破解“不敢轉”難題。長期以來，科技成果權屬不清成為制約科研人員轉化積極性的核心癥結。《改革措施》聚焦成果權屬及成果資產(chǎn)管理，通過推行職務科技成果賦權改革、建立職務科技成果資產(chǎn)單列管理制度、擴大職務科技成果管理自主權、完善科技成果轉化盡職免責機制四項改革舉措，著力構建“權責明晰—激勵兼容—管理閉環(huán)”的轉化生態(tài)。其中，貴州醫(yī)科大學、省材料產(chǎn)業(yè)技術研究院等單位開展成果確權、收益分配等關鍵環(huán)節(jié)試點改革，為全面深化改革積累了寶貴經(jīng)驗。

以完善成果轉化激勵機制為導向，破解“不愿轉”難題。針對轉化激勵政策不足、轉化機制不暢等問題，《改革措施》圍繞構建“績效導向、合理分配、激勵有效”的制度框架，提出完善擔任領導職務的科研人員科技成果轉化激勵機制、賦予科研事業(yè)單位橫向科研項目結余經(jīng)費分配自主權、支持橫向科研項目結余經(jīng)費出資促進成果轉化、實行科技成果轉化獎勵支出單列管理、完善科技創(chuàng)新券普惠支持機制、完善國有企業(yè)科技成果轉化激勵機制、完善科技成果轉化專業(yè)技術職務評聘機制、建立促進科技成果轉化工作機制等改革舉措，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，促進科技成果高效轉化應用。

以強化供給與暢通轉化渠道為牽引，破解“不能轉”難題?！陡母锎胧窂闹С挚萍汲晒肭?、推動科技成果開放共享和先使用后付費、常態(tài)化組織科技成果供需對接活動、支持企業(yè)實施重大科技成果轉化項目、完善科技成果轉化服務體系等方面，加強高質(zhì)量科技成果供給，搭建精準高效服務平臺，抓成果供給、抓資源匯聚匹配、抓技術要素交易，推動科技與產(chǎn)業(yè)深度融合，實現(xiàn)科技成果和市場雙向奔赴。

責任編輯：湯馥銘 葉力