據介紹，《工作機制》的出臺源于貴州對科技成果轉化痛點的精準把握。省委十三屆五次全會對保障科研人員成果轉化收益作出部署后，省科技廳聯(lián)合多部門開展廣泛調研，充分吸納高校、科研院所意見，借鑒省外先進經驗并經專家論證后形成。

在完善職務科技成果管理機制方面，《工作機制》賦予科研單位成果界定權，允許成果完成人（團隊）自主選擇協(xié)議定價、掛牌交易等定價方式。對協(xié)議定價成果，科研單位可自主決定是否評估，確需評估的由成果完成團隊主導，無需評估的備案公示即可，大幅提升轉化效率。

在完善職務科技成果轉化收益分配機制方面，《工作機制》明確轉化收益包括轉讓費、許可費、股權收益等，技術合同結余經費視同轉化收益。成果完成人（團隊）可自主決定收益用于現(xiàn)金獎勵或后續(xù)科研投入，單位留存凈收入中提取不低于10%獎勵技術轉移服務人員。同時，首次明確提前退出團隊科研人員的收益保障辦法，支持技術經理人通過對接省外技術供給獲取收益。

據介紹，《工作機制》主要體現(xiàn)“賦權”與“規(guī)范”兩大特點，既賦予科研單位和人員在成果界定、定價、收益分配等方面的更大自主權，又通過建立管理臺賬、規(guī)范交易流程等確保公平公正。據統(tǒng)計，貴州已累計完成職務科技成果賦權超500項，2024年技術合同成交額達615億元，科技創(chuàng)新對經濟增長貢獻率提升至28.9%。

省科技廳相關負責人表示，下一步將加強政策宣傳解讀，將《工作機制》中各項措施落地落實，切實保障科研人員職務科技成果轉化收益，促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化，推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合。

來源：貴州日報天眼新聞

責任編輯：任詩音 周文君